Coaching Roadmap – BL Board Solutions

Phase 1 — Quick Wins

→ Anforderungsprofil erstellen
→ Stellentext formulieren
→ Kanäle auswählen & veröffentlichen
→ Bewerbungsprozess definieren

→ Botschaft & Seite 1 Text
→ Design & Bilder (delegieren)
→ Kontakt / Team / Projektseite
→ Go-live planen

Stelle aktiv ausgeschrieben

Website professionell & live

⤷ Delegation: Web Hosting & IT Service — kein Coaching-Inhalt, direkt beauftragen

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Phase 2 — Fundament

→ Zeitanalyse Ist-Zustand
→ Zeitfresser identifizieren
→ Delegationspotenzial ermitteln
→ Routinen & Systeme einführen
→ Maßnahmen quantifizieren

← Input aus Strategie

→ Persönlichkeitstest
→ Führungsmodell entwickeln
→ Büroorganisation aufbauen
→ Delegation & Prozesse
→ Teamstruktur (aus Strategie)

Zeitgewinn messbar & Entlastung spürbar

Führungsmodell & Struktur klar

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Phase 3 — Wachstum & Sichtbarkeit

→ Zielgruppen definieren
→ Angebote strukturieren
→ Vertriebsansatz festlegen
→ Netzwerk aktivieren
→ Erste Pilotmaßnahmen

→ LinkedIn-Strategie
→ Content-Konzept entwickeln
→ Netzwerke & Events
→ Positionierung als Experte
→ Messbarkeit definieren

Akquise-System aufgesetzt

Sichtbarkeits-System aufgesetzt

⤷ Operativer Aufbau: langfristiger Prozess — läuft über Coaching-Rahmen hinaus weiter

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Coaching-Abschluss

Strategie & Roadmap definiert · Führungsmodell etabliert · Wachstum auf 8–10 MA vorbereitet